Assessorament professional...
L'entorn de canvi accelerat d'avui dia no té precedents dins l'àmbit laboral. La nostra resposta davant aquestes circumstàncies ha d'anar dirigida a aprendre a gestionar-nos a nosaltres mateixos davant aquest nou fenòmen de canvi. Aquest factor es determinant pel nostre èxit tant personal com professional. Per aquesta raó aprofundir en la detecció de les nostres capacitats, habilitats i punts de millora és essencial per a transformar el canvi en una gran i nova oportunitat de creixement .
Mètode
La base de qualsevol procés de millora es construeix a partir d'un sistema fern de coneixença d'un mateix i del re-descobriment propi dins l'entorn laboral.
Adicionalment, es fa una parada especial en aquells elements claus per impactar en els interlocutors diana, és a dir, l'empresa: les cartes de presentació, els CV's, l'entrevista personal, les cartes d'agraïment, d'auto candidatura, el protocol dins l'empresa, la vestimenta adequada, etc.
Per tant, els eixos que es desenvolupen en aquestes sessions d'assessorament professional són:
- Auto coneixement : habilitats, capacitats, punts de millora, incompatibilitats.
- Objectius i camí professional: ambicions reals, objectius a curt i llarg plaç, obstacles interns i potencial.
- Elements de presentació laboral : CV, cartes presentació, entrevista personal, etc. Imatge laboral : protocol d'empresa i saber estar.