Asesoramiento profesional...
El entorno de cambio acelerado de hoy en día no tiene precedentes dentro del ámbito laboral. Nuestra respuesta a nivel personal y profesional ante estas circunstancias debe ir dirigida a aprender a gestionarnos a nosotros mismos ante este nuevo fenómeno. Este factor es determinante para nuestro éxito tanto profesional como personal. Por esta razón profundizar en la búsqueda de nuestras capacidades, habilidades y puntos de mejora es esencial para transformar el cambio en una gran y nueva oportunidad de crecimiento.
Método
La base de cualquier proceso de mejora se construye a partir de un exhaustivo concocimeinto sobre uno mismo y del propio re-descubrimiento del funcionamiento que tenemos dentro del entorno laboral.
Por este motivo, el método utilizado consiste en realizar unas sesiones de entrevista personal donde se trabajan todos los elementos para elaborar una “imagen laboral” impecable. Además se extraen los deseos reales de la persona, las expectativas, las ambiciones, los objetivos reales a corto y largo plazo, los miedos, las incompatibilidades y las posibilidades reales de potencial.
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Adicionalmente, se hace una especial parada en aquellos elementos que son clave para impactar en los interlocutores diana, en este caso, la empresa: las cartas de presentación, los CV's, la entrevista personal, las cartas de agradecimiento, las de autocandidatura, el protocolo dentro de la empresa, la vestimenta adecuada, etc.
Por lo tanto, los ejes que se desarrollan en estas sesiones de asesorameinto profesional son:
- Autoconocimiento: habilidades, capacidades, puntos de mejora e imcompatibilidades.
- Objetivos y camino profesional: ambiciones reales, objetivos a corto y largo plazo, obstaculos internos y potencial profesional.
- Elementos de presentación laboral: CV, cartas de presentación, entrevista personal, etc.
- Imagen laboral : protocolo de empresa y saber estar.